➖ Ở vị Quản lý, mình luôn hướng đến sự phát triển của các bạn Cộng sự.
➖ Với các Team mình hướng dẫn, mình đều mong các thành viên trong Team hiểu rõ được mình là ai⁉️đang ở đâu⁉️năng lực ở mức nào⁉️cần khắc phục gì? phát triển gì⁉️… nhưng không phải bạn nào cũng thấu hiểu trăn trở của mình.
➖ Từ nhiều lứa nhân viên đi qua, mình luôn tìm mọi cách (tất nhiên có la, có động viên, có khen, có chê,…dẫn đến tự mang “khẩu nghiệp” nặng luôn) để hỗ trợ, chia sẻ hết mình cho các bạn về chuyên môn nghiệp vụ, trải nghiệm, kinh nghiệm mình đúc kết sau nhiều lần thất bại, sụp hố.
Mình vẫn sẽ như vậy, sẽ không ngại mất thời gian hướng dẫn, phân tích cho các bạn trừ khi đối tượng đó không trân trọng tấm lòng của mình hoặc không đáng để mình phí Tâm sức và Thời gian.
Hy vọng rằng, một ngày nào đó, khi các bạn trở thành những nhà Quản lý sẽ hiểu được nỗi buồn vui, trăn trở của Sếp cũ khi ép các bạn phải ráng giỏi và phát triển từng giây, cảm nhận được sự kỳ vọng cho thế hệ đàn em của Sếp cũ và cũng sẽ dìu dắt thế hệ sau phát triển như các bạn từng được.
✅ Hạnh phúc của một người làm Nghề Nhân sự.
✅ Nếu không giỏi sẽ bị đào thải, nếu không có Tâm sẽ trở thành những con Rô bốt vô hồn.
✅ Không có áp lực cũng sẽ chẳng có kim cương ????, các bạn nhỉ????⁉️
✅ Vạn sự tuỳ Duyên
(Mona)
