INTERVIEW & EMPLOYER BRANDING

❌Đừng biến buổi phỏng vấn là ác mộng của đời nhau hay sự ban phát việc làm/ tình thương. Hãy hiểu đúng bản chất phỏng vấn là trao đổi, chia sẻ để tìm ra điểm chung giữa đôi bên, cùng hợp tác win-win.
???? Người phỏng vấn nên cẩn trọng kẻo đánh mất thương hiệu NTD gầy dựng bấy lâu. Đọc và nghiên cứu kỹ CV, tránh việc vội phán xét về UV. Trau dồi kỹ năng phỏng vấn và dừng áp những câu hỏi cũng như suy nghĩ đóng khung nhàm chán. Ngừng ép lương UV và đặt mình vào UV khi một ngày đẹp trời mình cũng ngồi ở vị trí y như vậy. Nhớ feedback cho UV sau PV. Đừng để sau buổi PV, UV thốt lên rằng: “May ghê! Mình thoát khỏi cái tổ chym hay trụ sở hỏi cung/ tra khảo đó rồi”.
✅Hãy để UV vui vẻ rằng: “Lần sau nhất định mình sẽ ráng đậu PV và quyết vào làm cho công ty này”.
Không quan trọng công ty lớn nhỏ mà quan trọng cách tôn trọng nhau. Phỏng vấn là cuộc hẹn hò, tình yêu có chớm nở cũng tuỳ thuộc vào cách tiếp nhau. Nhiều công ty bề thế, to lớn nhưng cũng không để lại hình ảnh tốt đẹp với UV như brand name của họ 😉 . Mona đã lãnh giáo và trải nghiệm vài case như vậy đấy.
Mọi người thì sao nè⁉️

(Mona)

Leave Comments

Scroll
0931402256