Xử lý nghỉ việc sẽ không dễ dàng đối với những HR Tử tế và không phải case nào cũng dễ xử lý.
➖ Quan hệ giữa Nhân sự với Người lao động và Người sử dụng lao động theo kiểu trên đe – dưới búa. Nhân sự phải hết sức mềm mỏng và dĩ hoà vi quý để không làm bên nào bị tổn hại nhưng đôi khi làm tổn hại cảm xúc của chính mình.
“Đưa người ta không đưa qua sông
Sao có tiếng sóng ở trong lòng?
Bóng chiều không thắm, không vàng vọt,
Sao đầy hoàng hôn trong mắt trong?”
(Tống biệt hành – Thâm Tâm)
Về mặt nghề nghiệp, câu thường gặp đó là “sinh nghề tử nghiệp”, đưa người đi thì cũng có lúc mình cũng sẽ trong tình cảnh như thế. Mọi thứ đều có nhân – quả.
➖ Ra đi không phải là chấm hết. Đôi khi chúng ta lại gặp nhau ở một nơi nào đó.
✅ Vì vậy, hãy tử tế với những người ra đi – những người từng là đồng nghiệp, kề vai sát cánh. Mời họ vào thế nào thì khi đi cũng thế, dù cho trong quá trình làm việc có nhiều mâu thuẫn nhưng hãy quân tử, hành động tử tế thì công ty sẽ đỡ bị review tệ và cũng nâng thương hiệu Nhân sự và Công ty lên một tầm mới.
Thương chúc những bạn từng là đồng nghiệp nhiều sức khoẻ và gặt hái thành công rực rỡ trong tương lai.☘️
P/s: hình ảnh là quà tặng Team HR của một bạn mới nghỉ việc.
